viernes, 28 de noviembre de 2008

Compañeras y compañeros

Por comentarios recibidos en nuestro foro y el blog Cuaderno de Notas de Cristina Navarro supimos de la última espectacular subida de sueldo de los agentes y sargentos de la policía local en concepto de plus de productividad.

Recientemente dirigentes sindicales pusieron el grito en el cielo por este acuerdo que, según se dice, no ha sido aprobado en la Mesa Negociadora del Acuerdo Marco con los representantes legales de los trabajadores, aunque sí ha contado, se nos informa, con la firma aislada de algunas personas de profesión policía en nombre de sus respectivos sindicatos. (Si algo de lo que decimos no es correcto rogamos se nos comunique)

Nada nuevo bajo el sol: el Ayuntamiento no ha contado con los sindicatos, de igual manera que los representantes sindicales raras veces cuentan con su militancia de base o supuestos defendidos a la hora de informar, recabar opiniones o acordarse siquiera de ellos (tanto a título organizativo como meramente humano). Olvidados los formalismos democráticos a favor de una concepción burocrática del sindicalismo no tiene nada de extraño que en el interior de las propias agrupaciones salten de vez en cuando chispas por el excesivo ir por libre de algunos de sus miembros a la hora de hablar con éste, sentarse con ese y rubricar ésto o aquello a puerta cerrada sin el concurso de los "compañeros". Es la lógica de las cosas que unos y otros han propiciado. El aparato sindical requiere, para su correcto mantenimiento, de un uso regular para evitar que luego chirríe una cosa mala una vez se pone en funcionamiento, dícese en el caso de los sindicatos o presuntos sindicatos del Ilustrísimo mazarronero cuando surgen aquellos temas que afectan directamente al bolsillo de los enfadados dirigentes sindicales (pues mira que han habido episodios sangrantes denunciados en esta página que no han merecido de su parte la más mínima mención)




Prueba de lo que decimos es que esta última semana la única forma que han hallado esos ¿dirigentes? de demostrar su descontento con el tema de la subida a la policía no aprobado en Mesa Negociadora ha sido la de soliviantar al funcionariado municipal dentro de sus respectivas dependencias, como si a esa cosa llamada Junta de Personal de la que forman parte, en el fondo ni ellos mismos les reconociesen la entidad suficiente como para tramitar las acciones legales de rigor; o como si cada sindicato no se rigiese internamente por un conjunto de normas que lo capacitarían para someter disciplinariamente a los militantes que en un momento dado pudieran confundir una organización sindical con el ejército de Pancho Villa.

Si nos ponemos... casi nos parece más comprensible la actitud del Ilustrísimo en todo ese feo asunto, ya que la complicidad, falta de seriedad y mutismo completo de los sindicatos ante la situación laboral en la administración local desde Dios sabe cuando, no podía hacerle suponer que siguieran aún con vida para llamarlos y entablar con ellos una negociación.

Hemos creído necesario tratar este asunto antes de entrar en materia sobre la divisa pepera del "más policía, mas para la policía" destinada a sumir a las arcas municipales en la ruina más absoluta, y para lo cual publicaremos próximamente la interesante aportación de un lector que nos incluye una sentencia de la Audiencia Nacional a propósito de la plaga de los complementos de productividad.

17 comentarios:

Cristina Navarro dijo...

Tengo que decir que desconozco por completo el funcionamiento de los sindicatos en el ayuntamiento, la UGT (sindicato del que soy miembro y delegada) se estructura por federaciones y son independientes por lo que no todas funcionan igual, unas son mejores que otras, yo sólo puedo hablar por lo que conozco y en mi federación se nos respeta y escucha.

Lamentablemente he tenido la "suerte" de comprobar el funcionamiento del sindicato mayoritario en mi setor frente a una negociación colectiva,

" Olvidados los formalismos democráticos a favor de una concepción burocrática del sindicalismo no tiene nada de extraño que en el interior de las propias agrupaciones salten de vez en cuando chispas por el excesivo ir por libre de algunos de sus miembros a la hora de hablar con éste, sentarse con ese y rubricar ésto o aquello a puerta cerrada sin el concurso de los "compañeros".

Cuanta razón puedes tener , nunca comprenderé como un sindicato puede dar la espalda de esa manera a sus trabajadores ,ningunear la labor de los delegados que forman parte de la mesa negociadora como si fueramos tontos e incapaces de negociar las tablas salariales con la patronal.Ese es nuestro trabajo , somos elegidos por los compañeros para velar por sus y nuestros intereses, somos convocados para negociar un convenio por lo tanto somos nosotros y nadie más quien tiene el derecho a sentarse con la patronal y no un "asesor" que nada tiene que ver con nosotros.

Recientemente asistí a una asamblea de trabajadores del manipulado y lo que sucedió me produjo verguenza ajena, es un tema que trataré mas en profundidad en mi blog porque desde luego hay mucha tela que cortar.

Anónimo dijo...

¿Realmente creeis que es la policia la que sume en la ruina las arcas municipales?.

Acaso no existen otros colectivos (llamense EDILES, incluido Jefe de la Oposición ), que ayudan un poco a llevar a lo mas profundo del cieno a ésta Villa de Almazarrón.

No podemos dejar de lado a otros privilegiados de la "bendita casa", la NOBLEZA, aquellos que ocupan los SILLONES NOBLES, los cuales para ponerse sueldo, pluses, productividades, no precisan pasar por ningun estamento, ni someterse a la legalidad, claro estos gozan de INMUNIDAD ABSOLUTA, tal cual existia en el poder de LUIS XVI.

No dejaremos pasar por alto a los del PISO DE ARRIBA, estos ya se encuentran fuera de todo control, para estos no existe la minima regla de cumplimiento, ESTOS se gobiernan ASIMISMO, no necesitan tampoco de ningun ESTAMENTO para ponerse MACROSUELDOS, MACROPRODUCTIVIDADES.

Por favor Señores seamos un poco serios, NO VEAMOS LA PAJA EN OJO AJENO, Y NO VEAMOS LA VIGA EN EL PROPIO.

Anónimo dijo...

La clase trabajadora española está profundamente dividida entre una menguante
minoría de trabajadores fijos y sindicados, con un salario llevadero y beneficios
complementarios, y una masa creciente de trabajadores eventuales que trabajan por
el mínimo (o por debajo del salario mínimo) con horarios irregulares (que oscilan
de unas pocas horas a la semana a cincuenta o más), sin beneficios complementarios
y totalmente sujetos a los dictados del empresario. Esta división social corresponde en
gran parte a una diferencia generacional, que a su vez coincide con los cambios en las
estrategias económicas globales. La mano de obra fija y mejor pagada son normalmente
los “padres” o las “madres” que entraron en el mercado laboral a finales de los 60
y a principios de los 70, durante la estrategia de industrialización nacional del
tardofranquismo. La mano de obra eventual son los “hijos” e “hijas” que entraron en
el mercado laboral a finales de los 80 y principios de los 90, en plena aplicación a gran
escala, por parte del régimen socialista, de una estrategia económica neoliberal"
“Para la nueva generación, el empleo es el problema número uno. No hay prácticamente
empleos estables, la mayoría son eventuales, sin porvenir y mal pagados, “bajo mano”.
Jóvenes treinteañeros acaban viviendo en casa con sus hermanos adolescentes.”
* “La “generación mayor”- aquellos que entraron en el mercado de trabajo entre mediados
de los 60 y mediados de los 70- está marcada por varias experiencias importantes. Lo
primero y crucial: Era un tiempo de expansión capitalista, rápida industrialización y
fuerte demanda de trabajo. En segundo lugar, era una época en la que el Estatuto de los
Trabajadores estipulaba un empleo prácticamente de por vida, siempre que uno acatara
el régimen político. En tercer lugar, era una época donde los sindicatos autónomos se
estaban organizando, muy subordinados a la militancia de base, con una marcada
orientación de clase y un mínimo de funcionarios “a tiempo completo”. En cuarto
lugar, las luchas en el lugar de trabajo estaban ligadas a las luchas de la dictadura.”
* Los jóvenes trabajadores temporales de hoy están atomizados y son vulnerables a los
dictados del empresario, que tienen el sostén legal del estado, el cual apoya sus arbitrarias
acciones. (...) Pocos trabajadores temporales expresan sentimientos de solidaridad
con sus colegas. Entre los eventuales hay un sentido de competencia y desconfianza,
condicionado por las escasas posibilidades de un empleo “permanente”. En relación
con los trabajadores fijos mayores, hay una mezcla de envidia y resentimiento a partir
del hecho de que “se ocupan de sus propios intereses” y tienen el empleo protegido.
Debido al miedo profundo a que cualquier expresión de solidaridad pudiera contrariar
a los empresarios, la mayoría de los trabajadores temporales evitan unirse a ninguno
de los sindicatos (o se unirán al sindicato “colaboracionista”) o, si de veras se “afilian”,
ocultan su pertenencia. [...] Fundamentalmente la estrategia es aparecer como un
empleado súper trabajador y “con un espíritu de empresa”, dispuesto a trabajar fuera
de horas y a evitar relaciones conflictivas con el empresario.”
“Hay un sentimiento general de miedo entre los trabajadores jóvenes y mayores, entre
los fijos como entre los temporales. El miedo ha reducido la disposición de muchos
trabajadores fijos a comprometerse en huelgas a favor de mejoras. En la mayoría de
los casos, la huelgas tienen lugar contra nuevas pérdidas salariales, protección del
empleo o cierres patronales. Las luchas son a la defensiva. La mayoría de los sindicatos
y partidos políticos de izquierda ya no ofrecen una visión de una sociedad alternativa
a la pesadilla neoliberal. A lo sumo, intentan atenuar los golpes: privatizaciones
graduales, menos pérdidas de empleo, mayores indemnizaciones a los trabajadores
despedidos, etc.

Anónimo dijo...

AL DE LAS 12.10 Y AL MODERADOR DEL BLoG:

SERÍA CONVENIENTE QUE se "CITARA LA FUENTE DEL COMENTARIO", ESO QUE VD, "COMENTA" COMO PROPIO, ES EN REALIDAD UNA PARTE DEL INFORME PETRAS - que colaboró con el más conocido Noam Chomsky

Anónimo dijo...

Efectivamente es parte del informe petras, esta ud muy bien informado.
Mis disculpas por haber omitido citar la fuente, en ningun momento fue intencion mia apropiarme de dicho articulo.

Anónimo dijo...

A los presuntos sindicalistas que firmaron EXPULSION

Anónimo dijo...

Nada...Personal: llevas toda la razón... pero... no le vamos a dejar solos aunque sean el hazmereir de todo el pueblo (los sindicatos del ayuntamiento, me refiero)

Anónimo dijo...

al de las 15.25, reciba mis más afectuoso saludo, y me alegro, porque conseguiremos que alguien busque el informe Petras y lo consulte.

Salud y Libertad.
(¿compañero?) de ¿ajoblanco?

Anónimo dijo...

A la persona del 1 de diciembre a las 16 horas, igualmente, cierto mucha gente deberia de leer a Petras y a Noam Chomsky tambien, refutados especialistas y criticos en la materia, asi no dirian que los que somos profundamente criticos del actual sistema economico y de produccion que nos lleva derechos a la debacle, humana, social, economica y ecologica somos unos "cualquiera" locos y pirados...
Tanto a ti como a los que quieran hacerlo les remito a:
www.rebelion.org en esta pagina hay un apartado dedicado exclusivamente a estos autores y a otros.
No todo el mundo tiene que estar de acuerdo con lo que se dice pero creo sinceramente que es un buen instrumento despierta conciencias adormecidas y proporciona una vision bastante critica y desde otra optica distinta a la que nos tiene acostumbrados los "mass media" mayoritarios, despues cada uno juzgara como le dicte su propia conciencia, que para eso la tenemos.
Un saludo anarcosindicalista.
Salud y libertad

Anónimo dijo...

Campaña por una Huelga unitaria de usuarios y usuarias de los bancos
¿Por qué?
No dedicaremos el valioso espacio de una octavilla para explicaros el daño que nos hacen
los bancos y sus cómplices que nos gobiernan; si estáis aquí es porque ya lo sabéis. ¡Así que
vamos al grano!
Estas movilizaciones del 15N son un primer paso, pero hace falta ir más allá. Todos y todas
sabemos que con las manifestaciones no hay bastante para cambiar las cosas, hacen falta
acciones más sostenidas y contundentes. ¡Hace falta pasar a la acción directa! Por eso
estamos preparando una huelga de usuarios y usuarias de bancos.
¿Qué haremos?
Esta huelga será de carácter indefinido y no se acabará hasta que se cancelen las deudas de
las persones trabajadoras, tal y como se han cancelado las pérdidas de los especuladores de
Wall Street. Tampoco hasta que se acabe aboliendo el actual sistema financiero internacional
y se vuelva a crear de nuevo con unas reglas justas, que sirvan para cubrir las necesidades de
las personas y no las de los especuladores.
Si decenas de miles de personas nos ponemos de acuerdo en no pagar nuestras deudas y nos
damos apoyo los unos a los otros, no nos podrán parar. Si muchas más participan de la
convocatoria sacando el dinero de los bancos, pararemos este sistema que nos esclaviza.
¿Qué poder puede tener un registro de morosos si estamos todas en él? ¿Qué fuerza tendrán
sus embargos si nos afectan a millones? ¿Con que especularán si sacamos el dinero del
banco?
¡Participa en la huelga indefinida! Saca el dinero del banco, ¡que no especulen con nuestros
ahorros! No pagues tu hipoteca y quédate a vivir en tu casa, no pagues tus créditos
personales; ¡¡¡la crisis que la paguen los ricos!!!
¿Cómo lo haremos?
Hemos preparado un sistema de preinscripciones para que en el momento en que lleguemos
a ser 1000, la gente se comprometa a participar. De este modo, la llegada a esta cantidad de
preinscripciones sería el punto de inicio de la huelga. Aunque la huelga se promoueve
adelante a nivel internacional, como que de lo que se trata es de promocionar relaciones de
apoyo mutuo que sean realmente factibles, tendremos que territorializar tanto las
preinscripciones, como el inicio de las huelgas, de forma que en cada territorio que
determinemos se empiece cuando la cantidad de personas sea lo suficientemente grande.
Entre todas las participantes crearemos una red de apoyo interpersonal para asegurar que a
nadie le falte techo ni un plato en la mesa. Más allá de esto, la propia huelga pretende
incentivar la puesta en marcha de las alternativas de sociedad. Invertir en proyectos
transformadores será una de las alternativas propuestas a las personas que cierren sus
cuentas corrientes.
Demostrar que se puede vivir mejor sin bancos será uno de los objetivos principales de la
campaña.
Infórmate en la web: http://www.17s.
info y participa: ¡¡¡las preinscripciones
ya están
abiertas!!!
Colectivo Crisis

Anónimo dijo...

Si los sindicalistas están cabreados lo que tiene que hacer el Ayuntamiento es aplicar la misma subida a todos sus trabajadores, ya verás como no se queja nadie

Anónimo dijo...

ALCALDE QUEREMOS UNA SUBIDA PARA TODOS, NO PARA UNOS POCOS

Anónimo dijo...

El sindicalismo en el Ayuntamiento está asi desde los tiempos en que Miguel Paredes cortaba el bacalao (en la ugt)

Anónimo dijo...

aivadot on ol ah odatnugerp eidan ?

Anónimo dijo...

A LA CONCEJALÍA DE PERSONAL: YO NO SE QUE TITULACIÓN TENDRÁ EL ACTUAL SARGENTO (GERARDO) PERO SUPONIENDO QUE TENGA UN "MÓDULO SUPERIOR-CICLO FORMATIVO" ¿QUÉ ES ESO DE FORMACIÓN PROFESIONAL TERCER GRADO? - TODO ESTO- SUPONIENDO QUE SEA ASÍ: NUNCA PODRÍA OCUPAR EL GRUPO A-2, SINO EL B. POR FAVOR REVISEN "TODO", NO VAYA A SER QUE POR FALTA DE ALGUIEN QUE LE INFORME, VDS SE VEAN EN UN AUTÉNTICO LIO.

Anónimo dijo...

QUIZÁ SEA ESTO: Equivalencias desde las Escalas de Suboficiales de las Fuerzas Armadas con el sistema educativo general:
La obtención del empleo de Sargento (al igual que aquellos que superaron los planes de estudios anteriores o se incorporaron a las Escalas Básicas del Cuerpo General de Armas del Ejército de Tierra, del Cuerpo de Infantería de Marina, del Cuerpo General del Ejército del Aire y de los Cuerpos de Especialistas de los Ejércitos) será objeto de equivalencia con el título genérico de Técnico Superior (Formación Profesional de Grado Superior), conforme lo previsto en el artículo 9.2 del Real Decreto 205/2002, de 22 de febrero (BOE del 23). Para obtener esta equivalencia es, además, necesario acreditar que el interesado está en posesión del título de Bachiller o equivalente, o de alguno de los requisitos de acceso a los ciclos formativos de grado superior (Disposición adicional segunda del citado Real Decreto 205/2002). También se tendrá en cuenta la equivalencia de la prueba de acceso a ciclos de grado superior a quienes estén en posesión de certificado de haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años (art. 21 del R.D. 1538/2007, de 15 de diciembre, BOE de 3 de enero de 2007, por el que se establece la ordenación general de la formación profesional del sistema educativo). Para estos casos, además de la documentación general, será necesario adjuntar justificación documental (original o fotocopia compulsada) de haberse integrado en las Escalas de Suboficiales de las Fuerzas Armadas.

Anónimo dijo...

MANOS ARRIBA ESTO ES UN ATRACO AL PUEBLO DE MAZARRON.