La callada labor de una termita

Adolfo Hitler alimentó la furia antisemita del pueblo alemán proclamando la existencia de un complot judío para dominar el mundo; diversos gobiernos en la Historia de signo antiliberal o absolutista han alertado de los peligros de una creciente presencia de la masonería en las instituciones de los estados; en el siglo XX el ideal comunista desató una Caza de Brujas contra la infiltración roja en los estudios cinematográficos de Hollywood. Nada…Personal también dispone de una teoría conspirativa (dicho jocosamente, faltaría más) pero a diferencia de las anteriores la nuestra se sustenta sobre todo un espeluznante dossier de evidencias y pruebas documentales.

Pero antes de comenzar con nuestra exposición remitirnos a un comentario recibido el 14 de marzo a las 15:31 h al artículo Chapuzas e improvisaciones:

“dice un comentario que los sindicatos del Aytmo qué dicen. Estoy de acuerdo con el, ya no está la ardilla, o el seudo. Ahora han entrado csif-ugt, como buque insignia de los funcionarios, pero éstos están en NS/NC, no se les ve opinar a la masiva contratación de trabajadores, así que algo que tendrán que decir los estamentos sindicales del Ayto.”

Y no solamente sobre la masiva contratación de trabajadores, que respondería a un debate político antes que sindical: la necesidad o no de disponer de un determinado número de empleados sobre las necesidades reales de la administración local y a su capacidad económica para soportar a medio y largo plazo el coste de las nóminas del personal municipal. La gravedad del silencio de los sindicatos lo es sobre todo en cuanto a la forma en cómo se llevan a cabo esas contrataciones, desde la publicación de las bases de los concursos oposiciones a la publicidad que se hacen de éstas, así como a la impasibilidad ante ciertos errores técnicos que hemos dado a conocer en este medio.

Pero disentimos en cuanto a lo de que “ya no está la ardilla, o el seudo”. Conforme a la terminología clásica marxista (y no la de Groucho) aplicada a esta cuestión, tenemos por un lado la superestructura de los formalismos democráticos en el seno del Ilustrísimo (las Elecciones Sindicales), y por el otro la estructura, esas... como fuerzas ciegas o placas tectónicas que son las que, paralelas a la voluntad expresada en las urnas por el grueso actual de trabajadores del Ilustrísimo, condicionan gradualmente (en tres grandes "asaltos", que es como vamos a llamarlos) la fisonomía humana y política del Ilustrísimo sentando las condiciones futuras para la creación de un electorado sindical que desbordará al actual.

PRIMER ASALTO: Comité de Empresa

¡Esta es nuestra chica!

El SIME tiene hoy, con el apoyo inestimable de CC.OO. el control absoluto de este órgano, queremos decir el control oficial; el control a secas ya lo tenía de antes de las elecciones gracias en parte a la corriente de transfugismo que afectara a militantes de los sindicatos UGT y CC.OO. en la pasada legislatura. El transfugismo consiste (lo recordaremos de nuevo) en que una persona se convierte en delegado o representante de los trabajadores por una determinada lista (nadie se presenta a unas elecciones por sí mismo), y después la abandona sin devolver su acreditación para que otro dentro del sindicato le sustituya, puesto que prefiere utilizarla, como si de algo particular se tratase, para dar el bote a otro sindicato en calidad igualmente de representante al que refuerza con su presencia. Una grave falla legal en el sistema que puede limitar sobremanera, como se comprenderá, la voluntad de las urnas.

Pero volviendo a lo que hoy nos interesa:

El Comité de Empresa tiene, entre otros cometidos, el de vigilar el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral y de contrataciones. El Comité estos últimos años en manos del SIME ha sido el paraguas bajo el que el Negociado de Personal de Miguel Ballesta ha contratado a una cantidad ingente de personal “de obra determinada” cuyo tiempo de trabajo se ha perpetuado más allá de lo legal permisible.

SEGUNDO ASALTO: Junta de Personal

¿Quien dijo derrota?

Las elecciones sindicales dieron el poder en el ámbito del funcionariado a CSIF y UGT

Ahora bien: estos últimos años hemos asistido a un proceso imparable de oposiciones para funcionarizaciones realizados con arreglo a:

a)Bases repletas de irregularidades: baremo que otorgaba unas puntuaciones excesivas y no ajustadas a la ley al tiempo de servicio trabajado en la Administración (véase caso de contratados “de obra determinada” del apartado anterior para no perder el hilo) con respecto a las titulaciones (titulaciones que debían de presentarse en Sobre cerrado, requisito de oscurantismo donde las haya)

b) Abundancia en los Tribunales de miembros del ámbito simero.

En efecto (y atención al apartado b): la Alcaldía del Ilustrísimo ha mostrado una muy especial querencia por el funcionariado perteneciente al SIME a la hora de elegir a los miembros de los tribunales. (En honor a la verdad, desde que venimos haciéndonos eco de las singularidades de las oposiciones han incorporado a éstas miembros del ámbito ugetero e indefinido. ¿Un cambio sustancial con respecto a lo que ha venido ocurriendo o simple operación estética?; en principio es muy poco probable que este Gobierno nuestro vaya a escoger de entre sus funcionarios a individuos con criterios de enjuiciamiento un pelín dispares a los suyos, y también parece evidente que quien ha callado todo este tiempo desde sus puestos de vigilancia sindical ha demostrado suficiente acomodo con toda esta situación generalizada que describimos en Nada...Personal para ponerse ahora a hacer heroicidades desde su puesto en un Tribunal de selección).

En fin: para pocos es un secreto el buen número de opositores que han conseguido sus plazas de funcionarios del entorno PP-SIME

TERCER ASALTO: Las llaves del cielo

Allí nos vemos

"No basta que la mujer del césar sea honesta; tiene también que parecerlo", dice el proverbio; lo que no ha impedido que la Alcaldía se haya decantado en la actualidad por seleccionar para miembros de los tribunales, entre otros, a nuevos funcionarios surgidos de estos procesos tan peculiares y recientes de los que hemos hablado (del entorno popular y simero o ambos inclusive, por ejemplo, y aun partícipe de mesas en pasadas campañas electorales). De este modo tenemos que alguien que la semana pasada era una empleada laboral en la Alcaldía es hoy flamante funcionaria y a la vez parte de la nomenclatura que engrosa los tribunales de selección ejerciendo de Secretario Suplente de un concurso de 4 plazas de conserjes con minusvalía; otro es hoy Presidente Titular en pruebas selectivas para provisión de cuatro plazas de conserje o vocal titular en oposición para una plaza de electricista; un miembro de CC.OO. hizo recientemente de vocal suplente en aquellas pruebas históricas de provisión de un plaza de Agente de Igualdad etc.

¿Qué resultará de esta escalada? ¿No es de prever que de seguir así el entorno PP-SIME acabara con el tiempo por expandirse por todo el espectro municipal como una mancha de fuel en el mar dotándolo de una inquietante tonalidad monocromática?

Como predijo Raimunda…

…las dos plazas ofertadas en convocatoria de Técnico de Empleo han ido a parar a las siguientes personas: José Luis Díaz Serrano y Elisa Martínez Cotes.

La bola brilla

El alma al diablo

Fausto
¿Y qué puedes hacer por mí?

Mefistófeles
¡Todo, todo!

El cambio de año es solo un alto en el camino; no era de esperar un acto de contrición de los custodios del actual estado de cosas durante la ingesta de los polvorones. Una vuelta sosegada a la rutina, la incorporación paulatina de autoridades y funcionarios a sus respectivos puestos, y entre ellos los miembros de los tribunales de los concursos oposiciones de los que hay que prever una pronta reunión. (Tras los resultados de las pasadas loterías del Gordo de Navidad y el Niño, quedan pendientes los de las quinielas hechas en torno a las predicciones de la pitonisa)

Después de Reyes viene el Carnaval, y en su largo prolegómeno se celebrará, el día 14 de enero, el tercer ejercicio de las pruebas para Técnico de Promoción de Empleo; será en las dependencias municipales, un marco que, a diferencia de otros opositores que aspiran a ocupar una de las plazas que entran en juego, resultará harto familiar a José Luís Díaz Serrano como empleado del Ayuntamiento que es y representante sindical de Comisiones Obreras en el Comité de Empresa.

Hacemos notar el enlace ubicado en el nombre de la formación sindical que en Nada...Personal ya definimos como “apéndice” extraoficial del SIME.

Por si precisáramos aclararlo el empleo de vínculos en este blog responde a la gran importancia que concedemos al hecho de que el lector/a no pierda de vista los aspectos tratados sobre el Negociado de Personal como diferentes partes que son de un todo (en absoluto complejo a poco que se conozcan sus mecanismos)

CC.OO. y la caída de la U.R.S.S.

En sesión celebrada el día 16 de noviembre se constituyó el nuevo Comité de Empresa del Ilustrísimo. CC.OO. fue el único sindicato en proponer una lista para los cargos de la Presidencia y Secretaría, lista que recibió el apoyo del SIME y que confirma lo ya dicho en relación al buen rollo que se traen entre sí estas dos formaciones . Como es fácil deducir la propuesta de esta lista ha obedecido a un plan trazado en negociación por ambos sindicatos entre bambalinas: CC.OO. se compromete a seguir fiel a los dictados del SIME a cambio de que los de la ardilla apoyen su lista para evitar ofrecer a los trabajadores una imagen de excesiva sumisión al grupo de Mané Quílez. De esta manera CC.OO. ha apoyado una política de continuismo en Personal de aquí a los cuatro años; de hecho es muy probable que ésta sea la única condición que los comisionistas se atreverán a imponer hasta las próximas elecciones sindicales, ya que en realidad será el SIME el que seguirá partiendo el bacalao.

La lista de CC.OO. por tanto, no es sino una suerte de ese tipo de listas conjuntas que el SIME tanto detesta cuando parten de otros sindicatos dentro de la Mesa de composición de la Junta de Personal.

Como guinda de pastel de bodas para la Comisión Paritaria se han elegido a dos miembros, de SIME y CC.OO respectivamente. Para quien no lo sepa se define a esta Comisión como un órgano de interpretación, adaptación y vigencia de las condiciones pactadas en los convenios (sic).

Mejor nos abstendremos de comentar este último punto y pasamos a resaltar la presencia en la sesión, así como en otras reuniones que últimamente se han dado en las dependencias municipales, de Juan Carlos Meseguer Pérez, de la Federación de Servicios y Administraciones Públicas de CC.OO. de Murcia. Si bien las diferentes secciones de su formación cuentan con su correspondiente margen de autonomía, nos preguntamos si en sus venidas esporádicas a este pueblo el señor Meseguer se ha hecho una idea cabal de la situación y el papelón desempeñado por sus compañeros en el Ayuntamiento de Mazarrón, y si es así si les presta todo su apoyo y ha llegado a influir o participar de algún modo de este espectáculo.

A la derecha de la foto Iosif Stalin,
puntal máximo de la burocracia
en el Estado Soviético durante
la firma del pacto Ribbentrop-Molotov.

Con anterioridad publicamos un artículo en el que contrastábamos la actuación del sindicato del venerable Marcelino en Mazarrón con el de otros municipios, de dentro y de fuera de la geografía nacional. Pero quizás lo que achacamos a CC.OO. en este Ayuntamiento se deba a un problema estructural generalizado del que tampoco está libre UGT y que, aunque soterrado, amenaza con devorar a la organización extendiéndose como un cáncer maligno que desde hace más de cincuenta años tiene un nombre concreto en el ámbito político y sindical: burocracia; esto es: cuando en la organización prima la actuación en pro de la presencia social de sus siglas por encima de cualquier consideración basada en los principios fundacionales; o dicho de otro modo: cuando el sentido de ser de la organización ha quedado reducida a su propia supervivencia.

Comisiones Obreras

El presidente de CCOO, Marcelino Camacho, junto a algunos simpatizantesde de su sindicato. (Foto: EFE/Alberto Martín)

Transcurridas tres semanas de las elecciones sindicales sigue sin constituirse el nuevo Comité de Empresa del Ilustrísimo. CC.OO., acostumbrada estos últimos años a ir a la zaga del SIME en todos los temas relativos a Personal, se ve hoy en la encrucijada de tener que optar entre proseguir con su vieja sumisión a los dictados de Mané Quílez o sumarse al proyecto regenerativo protagonizado por CSIF y UGT. Empero, antes de tomar la decisión que inclinará la balanza en uno o en otro sentido parece aguardar a que se resuelva el misterio sobre quien liderará esta legislatura que comienza; quien, en suma, saldrá victorioso en una lucha hoy dirimida en la Mesa de la configuración de la Junta de Personal. El SIME se niega a reconocer la legitimidad de Antonia Navarro Sánchez y Cristóbal García Heredia como Presidenta y Secretario respectivamente al defender que estos cargos deben pertenecerle en su condición de grupo más votado, y no a una lista conjunta entre CSIF y UGT que en la reunión de la Mesa obtuvo más votos que la de los simeros.

Sería de agradecer que algún día CC.OO. en Mazarrón actuara como la sección municipal del gran sindicato nacional al que pertenece. Siquiera alguna vez debiera mirar hacia sus agrupaciones hermanas, que en otros pueblos y ciudades de España desempeñan su labor con una política y criterios propios, sin escurrir el bulto bajo el ala de formaciones simeras de nueva generación que en Mazarrón han sumido al Negociado de Personal en el estado en el que hoy se encuentra. A los dirigentes y militantes de CC.OO. del Ayuntamiento de Mazarrón se le concede hoy una excelente oportunidad de demostrar que, pese a los errores cometidos en el pasado, son merecedores todavía de ostentar sus históricas siglas.